因违反计划生育政策被开除的职工，退休时能否领取养老金？

违反计划生育政策被开除不影响退休时养老金领取。分析：根据相关法律法规，职工因违反计划生育政策被开除，并不直接剥夺其享受养老保险待遇的权利。养老金的领取主要取决于职工是否参加了基本养老保险并满足缴费年限等条件。因此，只要该职工符合养老金领取条件，即便曾被开除，也有权领取养老金。提醒：若职工在达到退休年龄后，发现无法领取养老金，且经过初步了解认为与开除决定有关，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业法律顾问的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**咨询社保机构**：携带个人身份证明、工作档案等材料，前往当地社保机构咨询养老金领取条件和流程，确认自身是否符合领取条件。2.**申请行政复议**：若社保机构答复认为开除决定影响养老金领取，或对答复不满意，可向作出开除决定的单位或上级主管部门申请行政复议，提交相关证据材料，说明开除决定与养老金领取无直接关联。3.**提起行政诉讼**：行政复议无果后，可向人民法院提起行政诉讼，要求确认开除决定不影响养老金领取，并提交充分证据支持自身主张。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，及时提供证据材料。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据材料，如工作档案、开除决定书、社保缴费记录等，以便在需要时提供证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保机构、申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试咨询社保机构，了解具体领取条件和流程；若社保机构答复不明确或认为自身权益受损，可考虑申请行政复议；行政复议无果后，还可选择提起行政诉讼来维护自身合法权益。