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强制戒毒期间,企业员工的工资该如何处理?

吴亮律师2025-07-02杭州市临平区取保候审律师

强制戒毒期间,员工工资需按规定支付。依据《劳动法》等,一个周期内按合同支付,超期且提供正常劳动,不低于最低工资。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响企业声誉。
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强制戒毒工资处理:1.一个月内,按合同支付;2.超期且工作,不低于最低工资;3.未工作,可协商或按企业规定处理,确保合法。
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处理强制戒毒员工工资,常见方式是按合同或最低工资标准支付。具体选择需依据员工实际工作情况和企业规定,确保合法合规。

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