现在老板要辞退我，我应该得到什么样的补偿？

您应得补偿取决于辞退原因，如经济性裁员则每工作一年补偿一个月工资。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付双倍补偿，若因您过错则无补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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被辞退应得补偿。操作如下：1.确认辞退原因，是否属于经济性裁员或无故辞退；2.如是经济性裁员，根据工作年限计算补偿金额；3.如无故被辞退，准备证据申请双倍补偿；4.若因个人过错被辞，则无需争取补偿，可着手寻找新工作。
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对辞退，您可根据情况选择要求经济性补偿、双倍补偿或接受无补偿。若单位无故辞退，应坚决要求双倍补偿；若是经济性裁员，则按工作年限要求补偿；若因个人过错，则无需争取补偿。