离职三年后被公司起诉赔偿损失

面对公司无理的赔偿损失起诉，你首先应积极应诉，准备充分的证据证明自己无过错。根据《劳动合同法》及相关劳动法律法规，如公司无法证明你的行为给公司造成了实际损失，或其损失与你无直接因果关系，法院可能不会支持其诉求。特别是若公司存在违法解除劳动合同的情况，根据《劳动合同法》第八十七条，公司反而需向你支付双倍经济赔偿金。因此，准备证明公司违法解雇的证据至关重要。
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若你认为公司起诉无理，首先应收集并整理所有与公司雇佣关系相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等。其次，根据证据情况，考虑是否聘请律师代理，准备详细的答辩材料。若公司确存在违法行为，如违法解雇，可直接向法院提出反诉，要求公司赔偿。具体操作需依据证据充分性及案件具体情况灵活调整。
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从法律角度，确保权益不受侵害的关键在于保留证据和积极维权。保留所有与公司雇佣关系及工作表现相关的证据，如邮件、聊天记录、工作成果等。一旦遭遇不公，及时通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。必要时，寻求专业律师帮助，利用法律武器维护自身合法权益。