单位除名前工龄是否算作视同缴费年限？

单位除名前工龄通常不算视同缴费年限。依据《社会保险法》等相关规定，除名或自动离职前工龄可算连续工龄，但仅从当地养老保险制度改革个人缴费之日起算。若未及时处理，可能影响个人社保权益及退休金计算。
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单位除名前工龄问题，常见处理方式是查询当地社保政策并咨询社保部门。若当地政策明确除名前工龄可算连续工龄，则需提供相应证明材料；若不明确，则需根据具体情况进行申诉或咨询专业律师。选择处理方式时，需考虑个人实际情况及当地政策规定。
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单位除名前工龄不算视同缴费。操作如下：1.查询当地养老保险制度改革时间，确定个人缴费起始点；2.核实除名时间，判断除名前工龄是否可算连续工龄；3.如可算，向社保部门提供证明材料，申请工龄认定；4.如不可算，了解后续社保缴纳方式，确保社保权益不受影响；5.如有争议，咨询专业律师或进行申诉。