扣员工工资可以去劳动局告吗

扣员工工资可以去劳动局告。依据《劳动法》,公司扣工资属于违法行为,员工有权向劳动局举报。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响工作积极性及生活。
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扣工资可投诉。具体操作:1. 与公司协商,要求合理解释并补发工资;2. 协商不成,向劳动纠纷调解委申请调解,达成调解协议;3. 调解无效,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 仲裁不服,向法院起诉,维护合法权益。
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扣工资问题常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商;协商无果则申请劳动纠纷调解;调解不满可仲裁;仲裁仍不满则提起诉讼。
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