导购店长开除导购怎么办

首先，导购店长无权直接开除导购，需按规定流程操作。法律依据：《劳动合同法》规定了解雇员工的法定程序。若违规开除，可能导致法律纠纷及赔偿。建议及时咨询律师，确保合法解雇。依据《劳动合同法》，开除员工需严格遵循法定程序，否则可能面临劳动仲裁、经济赔偿等风险。不及时处理或处理不当，将严重影响公司声誉及经济利益。
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处理导购店长开除导购的情况，常见方式有：1. 协商解除；2. 单方解除。选择时应考虑法律依据、员工反应及潜在后果。建议首选协商，以避免不必要的法律纠纷。
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导购店长开除导购需谨慎。1. 若导购违规，应先调查事实，依据《劳动合同法》与导购沟通协商解除，避免纠纷。2. 若导购严重违规，可单方解除，但需确保程序合法，保留证据，避免法律风险。3. 无论哪种方式，都需及时咨询律师，确保操作合法合规，保护公司及员工权益。