员工一直不来办离职手续怎么办

员工不来办离职，可按自动离职处理。依据《劳动法》相关规定，员工擅自离职或停薪留职期满未归，企业有权处理。不及时处理可能导致劳动关系不明确，引发纠纷。
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员工不来离职，处理如下：1. 通知员工限期办理，逾期按自动离职；2. 与员工协商，了解原因，尝试解决；3. 协商不成，准备证据，申请劳动仲裁；4. 如仲裁不满，可依法向法院提起诉讼。
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处理员工不来离职的常见方式有：通知、协商、仲裁或起诉。应首先尝试通知员工，协商解决；若不成，可根据《劳动法》申请劳动仲裁或起诉。