遇到电子厂因急辞扣工资的情况，怎么应对？

电子厂急辞扣工资，可投诉维权。依据《劳动法》，公司乱扣工资违法，劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，胜诉后公司需全额支付工资并加发补偿金。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失扩大，且无法获得应有的补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
电子厂扣工资，应维权。具体操作：1.向劳动管理监察大队举报，说明情况并提供证据；2.若举报无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，要求支付工资及补偿金。根据进程，适时寻求专业律师帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对电子厂扣工资，常见方式为举报、仲裁、起诉。选择时，可先尝试向劳动管理监察大队举报，若无效则申请仲裁，对仲裁结果不满再起诉。根据具体情况，选择最合适的维权途径。