生育津贴和工资都发了，产假期间工资要退还吗
杭州市临平区取保候审律师
2025-05-12
产假期间工资与生育津贴只享受一种，不需退还。依据《女职工劳动保护特别规定》等，生育津贴是替代工资的收入保障。若两者都发，应及时与单位沟通处理，否则可能面临不当得利的法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为与单位沟通退还或补差额。若生育津贴高于工资，应退还多余部分；若低于，单位应补足差额。选择方式需根据具体情况和单位政策决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不需退还，但需处理。操作：1.核对生育津贴与工资数额；2.如津贴高于工资，与单位沟通退还多出的部分；3.如津贴低于工资，要求单位补足差额；4.保留好相关凭证，以备后续可能需要。
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