单位是否可以辞退劳动者

单位在特定情形下可以辞退劳动者。依据《劳动合同法》，单位可与员工协商、因员工过错、非过错但存在客观原因或经济性裁员解除劳动合同。若违法辞退，可能导致法律纠纷及赔偿。
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单位辞退劳动者的常见方式有协商解除、过错解除、非过错解除及经济性裁员。选择方式时，需考虑实际情况、法律依据及员工权益，确保合法合规，避免法律风险。
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单位可辞退员工。具体操作：1. 协商解除需双方达成一致；2. 过错解除需员工存在严重违规等行为；3. 非过错解除需满足客观条件，如疾病、不能胜任工作等；4. 经济性裁员需符合裁员条件并履行法定程序。每种方式均需确保合法合规。