合同到期公司不续签补偿如何计算

合同到期不续签，补偿按工作年限算，每满一年补一月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不续签合同需按劳动者工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致劳动者申请仲裁，影响公司声誉及需支付额外赔偿。
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合同到期公司不续签，常见处理方式是协商或劳动仲裁。若双方无异议，可协商解决；若协商不成，劳动者可申请劳动仲裁，依据法律规定获取应得补偿。
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合同到期不续签，按法补偿。具体操作：1. 确认工作年限，计算补偿金额；2. 与公司协商，争取合理补偿；3. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；4. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；5. 等待仲裁结果，如需诉讼则进一步处理。