退休工人死亡可以领20个月工资吗

退休工人死亡后，一般不可直接领20个月工资，但可能有抚恤金等。分析：退休后，工人与单位通常不再有工资关系，死亡后不会继续发放工资。但根据相关政策，退休工人死亡后，其遗属可能享受丧葬补助金和抚恤金等待遇，具体标准和程序需依据当地社保政策。提醒：若单位或社保部门未按规定发放相关待遇，或待遇标准与预期不符，且经沟通无果，可能表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理退休工人死亡后相关待遇的问题，常见方式有：1. 查询并了解当地社保政策和规定，确保自身权益；2. 与单位人力资源部门或社保部门沟通，了解具体待遇发放情况；3. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式时，建议先尝试与单位或社保部门沟通，若无法解决问题，再考虑采取法律途径。
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具体操作：1. 若退休工人死亡，遗属应首先查询当地社保政策，了解丧葬补助金、抚恤金等具体待遇标准和申请流程；2. 准备相关证明材料，如退休工人死亡证明、遗属身份证明等，向单位或社保部门提出申请；3. 若单位或社保部门拒绝发放或待遇标准与预期不符，遗属可与单位沟通协商，或向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并协调解决；4. 若投诉无果，遗属可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益；5. 在整个过程中，遗属应保留好相关证据和文件，以便在必要时提供证明。以上操作仅供参考，具体处理方式需根据当地社保政策和实际情况灵活调整。