公司法定节假日不放假是否合理呢

公司法定节假日不放假,若未支付三倍工资则违法。依据《劳动法》,法定假日应严格执行,保障职工休假权及薪酬。不遵守可能导致法律纠纷及员工流失。
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公司法定节假日不放假,处理方式有支付三倍工资或安排调休。选择时需考虑公司财务状况与员工需求,确保合法且员工满意。
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公司法定假日不放假违法。处理方式:1. 支付三倍工资,依据《劳动法》保障员工权益;2. 安排调休,需与员工协商并确保休假时间。具体操作需根据公司实际情况和员工意愿进行。
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