投诉差评不能作为扣员工工资的理由。根据《劳动法》等规定，工资应按时足额支付，无故克扣违法。乱扣工资会影响员工权益，造成劳动纠纷，甚至引发法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉差评扣工资违法。具体操作：1. 与公司沟通，要求合理解释并纠正；2. 若沟通无果，向劳动监察大队举报，提交相关证据；3. 举报后公司仍不改，可申请劳动仲裁，要求赔偿；4. 仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到因投诉差评扣工资，员工可投诉或申请仲裁。选择方式时，可先尝试与公司沟通解决；若无果，则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；对仲裁不满，可再诉诸法院。
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