脑梗若因工作原因引起，可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间内因工作受伤应认定为工伤。未及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗是否工伤需判定。操作：1. 确认脑梗是否工作引起，收集证据；2. 向人社局申请工伤认定；3. 如认定为工伤，与单位协商赔偿；4. 若不认定，可寻求法律援助或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和与单位协商。建议先进行工伤认定，明确是否属于工伤范畴，再根据实际情况与单位协商赔偿或采取其他法律措施。
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