外卖员旷工离职扣工资需依公司规定。依据《劳动合同法》，员工应履行合同义务，遵守公司规章，无故旷工超期企业有权除名。长期旷工可能导致合同解除及工资扣除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理外卖员旷工常见方式为依公司规章扣工资或解除合同。选择方式需根据旷工情节、公司规定及《劳动合同法》规定，合理合法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外卖员旷工离职扣工资：1. 轻微旷工：按公司规章扣相应工资作为处罚。2. 严重旷工：如连续超15天或累计超30天，依据《劳动合同法》及公司规定，可解除合同并扣工资，甚至追究违约责任。
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