个体工商户签劳动合同需合法，适用《劳动合同法》。不签订或延迟签订可能导致法律纠纷及赔偿。根据《劳动合同法》，个体工商户与雇工应签订书面劳动合同，最迟不超过用工后一个月，否则可能面临法律风险和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体工商户需签劳动合同。具体操作：1. 明确合同双方信息；2. 约定工作内容、地点、时间等；3. 明确劳动报酬、支付方式等；4. 约定社保、福利等；5. 双方签字盖章，各执一份。确保合同内容合法，遵循《劳动合同法》。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体工商户签劳动合同的常见方式是直接签订书面合同。选择处理方式时，应确保合同内容合法、明确双方权利义务，并遵循《劳动合同法》的规定，以保障双方合法权益。
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