您被开除且工厂未出工时，可要求工厂提供解雇证明并支付相应补偿。根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需提前通知或支付额外工资及经济补偿。若工厂未按规定操作，您可能面临经济损失及就业权益受损。请及时咨询律师，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除且未出工时，应这样处理：1. 立即与工厂沟通，要求提供解雇证明及明确补偿方案；2. 若工厂拒绝，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益；4. 必要时，寻求专业律师帮助，确保获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可通过协商、投诉或仲裁等方式处理。建议先与工厂协商，要求出具解雇证明及补偿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。
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