下班时间老板限制员工外出是否构成违法行为？

下班时间老板限制员工外出违法，属于限制人身自由。依据《中华人民共和国宪法》等法律，员工下班有自由活动的权利，被限制外出可能引发心理健康问题及法律纠纷。
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对此情况，员工可首先与老板沟通解决，或向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑问题的严重性和解决效率，沟通无果后应及时采取法律手段保护自身权益。
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老板限制下班外出违法。应对方式：1.尝试与老板沟通，表达个人权益；2.若沟通无果，收集证据，如聊天记录、视频等；3.向劳动监察部门或律师咨询，准备法律途径维权；4.必要时，可提起诉讼，要求赔偿并恢复自由。