公司没钱辞退员工，依法应给予补偿。依据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需支付经济补偿，按工作年限计算，满一年付一月工资，不满一年按一年算，不满六月付半月工资。若不补偿，员工可依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工需补偿。处理方式：1. 与公司协商，争取合理补偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，向法院提起诉讼。各步骤需保留证据，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司没钱辞退员工，常见处理方式有：1. 协商补偿金额；2. 申请劳动仲裁；3. 提起劳动诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。选择时考虑效率与成本，仲裁为常用途径。
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