扣工资800是否合法需具体情况分析。依据《工资支付暂行规定》，合法扣工资需符合特定条件，如代扣税费、社保等。无故扣工资可能导致劳动纠纷，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理扣工资问题，可先与用人单位沟通协商。若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资需合法。操作如下：首先与用人单位确认扣款原因；若不合理，收集证据如工资条、合同等；然后向劳动部门投诉或申请仲裁；必要时可诉诸法院。
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