关于虚假劳动合同法律有哪些相关规定?

虚假劳动合同无效,不具法律效力。依据《劳动合同法》,虚假意思表示订立的合同无效。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资、社保等无法得到保障。
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处理虚假劳动合同,可向劳动仲裁机构或法院申请确认无效。选择方式时,应考虑效率与公正,劳动仲裁较快但可能需先调解,法院诉讼更权威但耗时较长。
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