辞职后工资应正常结算。依据《劳动合同法》，劳动者辞职，用人单位需支付工资。若拒付，可投诉劳动监察或申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资问题，常见处理方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若用人单位态度积极，可优先考虑协商解决；若协商无果，则应及时采取法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资需处理。具体操作：1.与用人单位协商，要求支付工资；2.若协商不成，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.如投诉无效，申请劳动仲裁，按照程序进行裁决。
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