公司股东变更不影响员工劳动合同，无需重新签订。依据《劳动合同法》，股东变更非劳动关系的核心要素，不改变员工与公司劳动关系。但若公司不依法变更股东，可能会侵犯员工工权益，员工可依法维权。《劳动合同法》规定，用人单位变更法定代表人或股东等事项，不影响劳动合同的履行。但若公司借股东变更规避法律义务，不及时变更可能会导致员工面临劳动纠纷风险，影响员工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司股东变更，员工常见处理方式有两种。一是继续履行原合同，不因股东变更受影响；二是与公司协商，明确劳动合同关系。从法律角度，建议主动与公司沟通，确保自身权益不受影响。选择处理方式时，应考虑公司变更的具体情况，以及自身职业发展。若变更后公司运营稳定，可继续履行；若存在不确定因素，应与公司协商明确劳动合同细节，以保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫股东变更不影响劳动合同。具体操作如下：1.确认股东变更信息，了解变更后公司情况。2.若公司运营正常，继续按原合同履行工作职责。3.如公司运营有变，与公司协商劳动合同事宜，明确双方权利义务。4.在任何情况下，都要保留好相关证据，以备不时之需。
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