旷工不到三天，领导不能让你自动离职。根据《劳动合同法》，旷工需达一定天数且用人单位需举证。若被强迫离职，可能面临权益受损，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可与领导沟通或提起劳动仲裁。若沟通无果且权益受损严重，建议选择劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被要求离职，应对如下：1.与领导沟通，解释旷工原因，争取理解；2.若沟通无果，保留证据，如邮件、通话记录；3.咨询专业律师，了解自身权益；4.必要时提起劳动仲裁，维护合法权益。
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