厂里不安排上班员工应该怎么办

厂里不安排上班，员工可申请仲裁维护权益。根据《劳动争议调解仲裁法》，员工在知道权利被侵害后可申请仲裁，逾期将可能丧失法律救济机会，导致权益无法保障。
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对厂里不安排上班，员工可先协商，后投诉或仲裁。协商是首选，快速直接；若无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权方式。
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厂里不安排上班，员工应这样处理：1. 首先尝试与厂里协商，了解不安排上班的具体原因，并表达个人诉求。2. 若协商无果，收集工作合同、考勤记录等证据，证明厂里未安排上班的事实。3. 向当地劳动监察部门投诉，或按要求准备材料，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律途径维权。