他不给交社保，增加到工资，里以工资的形式发。

您提到的情况可能涉及公司违法将社保费用以工资形式发放，以此规避法定缴费义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条和第十条的规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。若公司未依法缴纳，而是将这部分费用以工资形式发放，这是不合法的。您有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并承担相应法律责任。在此过程中，请保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便维权时使用。
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面对公司以高工资代替社保缴纳的情况，您应明确拒绝。因为无论公司提出何种条件，都不能成为其逃避社保缴费义务的借口。若公司已违法操作，您应立即向劳动行政部门举报；若公司尚未实施，但提出此类要求，您可与公司协商，坚持要求合法缴纳社保，并保留沟通记录作为证据。在任何情况下，都应确保自己的权益不受损害。
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从法律角度，确保公司合法为您缴纳社保的关键在于：一、了解并熟悉《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，明确公司的缴费义务；二、入职时与公司签订劳动合同，并确认合同中明确约定了社保缴纳条款；三、定期查询个人社保缴纳记录，确保公司按时足额缴纳；四、一旦发现公司存在违法缴费行为，立即向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。