劳动法对公司给部分员工长期放假有何规定？

公司长期放假需合规，违规可投诉。依据《劳动法》，公司不按规定放假或不支付加班费，劳动者有权向工会及劳动行政部门投诉。长期违规可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。
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公司违规放假，劳动者可投诉或协商。建议先与公司沟通，要求按规定放假或支付加班费；若无果，再向工会或劳动行政部门投诉，以维护自身权益。
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公司违规放假可投诉。操作如下：1.与公司沟通，要求按规定处理；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录；3.向工会反映情况，寻求帮助；4.仍未解决，向当地劳动行政部门投诉，提交证据，要求处理。