买断后死亡能领多少

买断后死亡，能否领取及领取多少需视具体情况而定。分析：买断通常指员工与用人单位一次性解除劳动关系并获取经济补偿。若买断后员工死亡，其遗属能否领取相关待遇（如抚恤金、丧葬补助等），主要取决于当地的社保政策、遗属是否符合领取条件以及买断协议中是否有相关约定。一般情况下，买断后的员工已不再是该单位在职员工，可能无法享受在职员工的福利待遇。提醒：若遗属发现买断协议或相关政策中有明确待遇，但单位未支付，应及时咨询并寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理买断后死亡待遇问题的方式主要有：查阅买断协议、咨询当地社保机构、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先查阅买断协议，明确双方权利义务；其次咨询社保机构，了解政策规定；若存在争议，可先尝试协商，协商不成再考虑劳动仲裁或诉讼途径。
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具体操作：1. 查阅买断协议：仔细审查买断协议中是否有关于死亡后待遇的约定，包括但不限于抚恤金、丧葬补助等。2. 咨询社保机构：向当地社保机构咨询买断员工死亡后的相关政策，了解遗属是否符合领取条件及所需材料。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝支付相关待遇，且买断协议或政策中有明确规定，遗属可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，遗属可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明单位存在违约行为。请注意，以上操作均需基于实际情况进行，必要时请咨询专业律师以获取更准确的法律建议。