员工摔伤构成工伤，医药费应由工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》，用人单位有义务为员工投保工伤保险，未投保则医药费由用人单位承担。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工摔伤医药费问题，常见方式有工伤保险支付或用人单位支付。若已投保工伤保险，则通过工伤保险流程报销；若未投保，则需用人单位直接承担医药费。选择方式需根据是否投保工伤保险决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔伤医药费处理：1.已投保工伤保险：立即报案，按工伤保险流程申请报销医药费，确保员工及时得到救治。2.未投保工伤保险：用人单位需直接承担医药费，及时送医治疗，并后续与员工协商赔偿事宜，避免法律纠纷。
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