律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/06
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病历主诉时间写错了怎么办
病历主诉时间写错需及时更正。依据《病历书写基本规范》，主诉需准确严谨，时间错误可能导致医疗判断失误，影响患者治疗及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病历主诉时间有误，需更正。操作如下：1. 未出院，直接找主管医生说明情况，请求修改；2. 已出院，联系医院病案室，了解更正流程，携带相关证件办理。确保修改后的病历信息准确无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病
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09/06
25
分手后女方以死相逼要负法律责任吗
分手后女方以死相逼，男方通常不负法律责任。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，分手与死亡无直接因果关系，不构成侵权，故不担责。若女方行为升级，可能导致男方涉及其他法律责任，如紧急避险等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不负法律责任。具体操作：1. 保持冷静，避免激化矛盾；2. 如女方行为危险，立即报警，让警方介入处理；3. 可联系女方家人或朋友，共同劝解；4. 必要时寻求心理咨询师或律师的专业帮助，确保自身权益不受侵害。 ✫✫✫✫
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09/05
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病假如何解除劳动合同
病假期间员工可自愿解除合同，用人单位非过失性不得解除。依据《劳动合同法》，违法解除需支付二倍经济补偿金，否则可能面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假解约需谨慎。员工：提前通知用人单位，按程序办理。用人单位：非过失性不得解除，否则需赔偿。特殊情况如合同期满或双方协商，可按法律规定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假解除劳动合同，员工可自
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09/05
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非机动车负次要责任怎么赔偿
非机动车负次要责任时，需按责任比例赔偿机动车损失。依据《道路交通安全法》，非机动车、行人负次要责任，将减轻20%到30%的赔偿责任。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 非机动车负次责，处理方式如下：1. 协商：与对方沟通，依据赔偿标准，确定赔偿金额，签订协议。2. 调解：请交警或第三方调解，平衡双方利益，达成赔偿共识。3. 诉讼：若协商、调解无果，可向法院起诉，依据《道路交通安全法》等法
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09/05
25
腰L椎体压缩性骨折工伤鉴定能定几级
腰椎L椎体压缩性骨折工伤级别需具体鉴定。依据《工伤保险条例》，伤残鉴定考虑伤残、功能障碍等多因素分级。不及时处理可能导致伤残程度加重，影响赔偿和康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 腰椎L椎体压缩性骨折工伤处理方式多样。常见有申请工伤认定、进行伤残鉴定、协商赔偿或诉讼。选择方式需根据具体情况，如伤情、单位态度等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 腰椎骨折工伤
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09/05
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夜市小吃正常营业办理手续需要什么
夜市小吃正常营业需办理营业执照、卫生许可证等。分析说明：从法律角度看，夜市小吃作为食品经营活动，必须遵守《中华人民共和国食品安全法》及相关法规。这要求经营者在开业前必须向当地工商行政管理部门申请办理营业执照，确保经营活动的合法性。同时，还需向卫生行政部门申请办理卫生许可证，以证明摊位的卫生条件符合标准，保障消费者的食品安全。提醒：若未办理相关手续擅自营业，或卫生条件不达标，将面临相关部门的处罚，甚至被勒令停业。一旦出现被多次警告或处罚的现象，表明问题比较严重，应及时
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09/05
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P他人照片丑化违法吗
丑化他人照片违法，侵犯了肖像权。依据《民法典》，需满足损害事实、主观过错及因果关系三要件即构成侵权。不及时处理可能导致法律责任及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为停止侵害、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失。选择时应考虑侵权行为的严重程度、影响范围及受害者要求，确保合法合规处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 丑化照片违法。处理方式：1. 立即停止
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09/05
25
解雇计算前12个月平均工资的公式
解雇前12个月平均工资为12个月实发工资总和除以12。依据《劳动合同法》，工资含奖金等货币收入，低于最低工资按最低算。未及时处理可能导致赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 按实发工资算。操作：1. 收集前12个月工资单；2. 计算总和；3. 除以12得平均工资。若含奖金等，需一并计入。低于最低工资，按最低算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 计算解雇前12个月
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09/05
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陪同喝酒出交通意外有责任吗
陪同喝酒出交通意外，责任需视情况定。依据《道路交通安全法》等，若同桌明知酒驾违法却不劝阻，需承担连带责任。严重情况下，可能面临法律追究和赔偿责任，影响个人声誉和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 陪同喝酒出事故，处理方式因情况而异。若已尽劝阻义务则无责任；若明知故犯未劝阻，需承担连带责任。选择处理方式时，应依据实际情况判断，必要时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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09/04
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某某查询不到
您可能进一步想问的是，如果合作医疗医院在官方渠道查询不到，是否意味着该医院不属于合作医疗定点机构。从法律角度看，合作医疗定点机构需经相关部门审核并公布，若查询不到，可能该医院未获得定点资格或信息未及时更新。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若合作医疗定点机构查询不到，首先可咨询当地医保部门确认该医院是否为定点机构。若非定点，需选择其他定点机构就医；若为定点但信息未更新，可要求医保部门核实并更新信息，或提供其他官方证明文