怀孕调岗位不愿意去怎么办

你可以拒绝调岗。（坚定态度）法律依据明确，孕妇有权拒绝不合意的调岗。《劳动合同法》保护了你的选择权，若因此离职，单位还需支付经济补偿。（引用法律依据）不及时处理，可能面临支付经济补偿金及额外赔偿的风险。（说明后果
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可拒绝调岗。（简洁回应）具体操作：1. 与单位沟通，坚持原岗位；2. 若沟通无果，咨询律师准备材料；3. 必要时，申请劳动仲裁维护权益。（分点呈现操作方式
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常见处理方式是先与用人单位沟通，表达不愿调岗的意愿。（提出常见方式）也可以咨询专业律师，准备相应的法律材料，以备后续可能需要维权。《劳动法》等法律为你提供了维权依据。（给出法律依据）选择方式时，要考虑个人安全和法律权益的保障。