驾驶员被出租车公司罚款合理吗？

驾驶员被出租车公司罚款不合理。因为《行政处罚法》规定，罚款是行政机关的处罚手段，公司无权罚款。若公司违规罚款，可能引发劳动争议，损害员工权益，影响公司声誉。
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公司不能罚款。处理方式：1.劳动合同约定：明确劳动定额，未完成可发最低工资，但不得低于当地标准；2.规章制度规定：制定违纪处罚，需公示并经员工同意；3.以奖代惩：设定奖金规则，未达标不发奖金。这些措施应合法、合理，避免劳动纠纷。
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公司处罚员工的常见方式有：在劳动合同中约定最低工资、制定员工手册明确处罚规定、以奖代惩。选择时应考虑合法性、员工接受度及公司实际情况，确保处罚措施既有效又合规。